Buna ziua. Sunt angajat in domeniul public si ma confrunt cu o problema: din cauza lipsei de personal in anul 2023 am adunat foarte multe ore suplimentare (ore care nu mi se pot plati - si nici nu doresc asta) iar de fiecare data cand am cerut o zi libere nu mi s-a acordat (ca si speță doar pe luna mai 2023 am adunat aproape 100 de ore suplimentare care pot fi si dovedite cu acte si dispozitii interne). Acum angajatorul invoca prescrierea acestor ore suplimentare pentru a nu mi le plati sau acorda zile libere platite. Intrebarea mea este: poate face angajatorul un asemenea abuz?
Va multumesc anticipat!
Nu are cum sa invoce prescrierea ... Prin derogare de la prevederile art. 21 alin. (2)-(6) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2023, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.
Intr-adevar, OUG 168/2022 nu stabileste si un termen ..
Obligatia de a va compensa numai cu timp liber corespunzător munca suplimentara se prescrie in termen de 3 ani .