avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 739 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Trebuie sa platesc despagubiri daca demisionez inainte ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Trebuie sa platesc despagubiri daca demisionez inainte sa predau un proiect?

Sunt pe cale sa-mi schimb locul de munca, am primit o oferta de munca destul de munca si contractul de munca pe care urmeaza sa-l semnez daca accept, dar are o sectiune care mi se pare un pic ciudata care zice ca: "...contractul individual de muncă poate înceta, doar în momentul în care Angajatul s-a achitat de toate sarcinile de serviciu avute în cadrul unui proiect. Angajatorul poate fi îndreptățit să ceară despăgubiri materiale şi/sau morale dacă Angajatul pleacă din firmă pe perioada de dezvoltare a unui produs sau proiect în care Angajatul este implicat". Intrebarea mea este daca acesta este un lucru care ar trebui sa ma ingrijoreze? Daca accept oferta si ma pun sa lucrez la un proiect care se termina peste 5 ani, nu mai pot sa plec ori pot sa-mi ceara despagubire pentru asta? Este legal acest lucru?
Ultima modificare: Duminică, 11 Februarie 2024
MrRy05, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:28, 11 Februarie 2024
Potrivit dispoziţiilor art. 254 alin.1 din Codul Muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii contractuale pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.
Si are voie sa zica de exemplu ca nu pot demisiona inca pentru ca am un proiect mare si mai am ... sa zicem 4 luni de lucrat la proiect sa-l termin si daca nu stau imi cere despagubire pentru ca nu poate sa puna pe altcineva pe proiect si astfel i-am provocat daune?

Cornel Vasile a scris:

Potrivit dispoziţiilor art. 254 alin.1 din Codul Muncii, salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii contractuale pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.

Demisia va puteti da , oricand .. nu exista o limitare sau un termen.

Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauze cim ASUL28 ASUL28 Buna ziua Va rog frumos sa ma ajutati si in aceasta situatie: Intr-o firma de constructii, sunt angajati pe perioada nedeterminata, cu CIM , muncitori ... (vezi toată discuția)
Încetarea cim pentru abatere disciplinară AdrianEV AdrianEV Bună ziua, Am următoarea situație, un angajat dorește să plece mai repede decât prevede preavizul. Conform CM și ROI, dacă un angajat refuză să ... (vezi toată discuția)
Raspundere salariat is_yka is_yka Cum trebuie sa procedez pentru a-i imputa salariatului amenda pe care societatea a primit-o, deoarece acesta nu a scos rovinieta. (vezi toată discuția)