Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,la firma la care sunt administrator am un angajat care este vesnic nemultumit indiferent ce metoda abordez cu el.De fiecare data cand il solicit sa faca ceva comenteaza si ma incita sa-i dau preaviz.Cum as putea sa scap de el?Am dreptul sa-i dau preaviz?Multumesc pentru raspuns!
Preavizul se scorda în anumite situații de concediere, și anume;
- in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;
- in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat,
- desființarea postului;
- concediere colectiva.