Buna ziua, avem un salariat angajat in luna iunie 2023 care a ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, avem un salariat angajat in luna iunie 2023 care a ...

Utilizator 10:29, 27 Februarie 2024

Buna ziua, avem un salariat angajat in luna iunie 2023 care a prestat activitate 4 zile , dupa aceste 4 zile salariatul este operat pe inima si are concediu medical pana in martie 2024 , salariatul ne-a anuntat ca la incetatrea concediului medical doreste incetarea cim , tinand cont ca salariatul a lucrat 4 zile si aproximativ 10 luni a fost in cm are dreptul la concediu de odihna potrivit art 145 alin.4?
Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

71 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:38, 27 Februarie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-02-27 11:44:07

Consilier juridic 11:44, 27 Februarie 2024

Postati : data inceperii activitatii si data incetarii activitatii, inclusiv numarul dez ile de concediu din c.i.m.

Răspunde Citează

DoinaGeleriu Utilizator · Answer 2 · 2024-02-27 12:13:16

Data incepere activitate 12.06.2023 , 15.03.2024 ultima zi de concediu medical , 21 zile concediu de odihna in cim,
data incetarii va fi in functie de dreptul la concediu de odihna

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-02-27 13:27:09

Consilier juridic 13:27, 27 Februarie 2024

12.06.2023 - 15.03.2024 .. are dreptul la 16 /17 zile de CO.

Răspunde Citează

DoinaGeleriu Utilizator · Answer 4 · 2024-02-27 13:38:04

Utilizator 13:38, 27 Februarie 2024

Va mutumesc pentru timpul acordat.

Răspunde Citează