avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 455 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Buna ziua, Cum trebuie sa procedez in cazul in care ...
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Buna ziua, Cum trebuie sa procedez in cazul in care nerespectarea ...

Buna ziua,
Cum trebuie sa procedez in cazul in care nerespectarea cerintelor SSM a fost adusa la cunostinta printr-un referat conducerii si acesta nu a facut nimic in cesta privinta.
Daca oamenii se accidenteza raspund si eu ca lucrator desemnat SSM?
chiar daca am sesizat conucerea?
Cel mai recent răspuns: Ana Z , utilizator 12:51, 1 Martie 2024
Art. 6. - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca.

(2) In cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu.

(3) Obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului.
Daca ati depus notificarea la angajator, cu nr. de inregistrare/ data si in plus, ati urmarit ce a dispus angajatorul (posibil sa fi trasat sarcini altor servicii/ persoane) pe documentul dvs., raspunderea apartine in totalitate angajatorului. Acesta nu va putea spune ca nu a stiut/ nu a fost informat.
Va sfatuiesc sa reveniti, tot in scris si cu nr. de inregistrare, la referatul initial si sa solicitati sa vi se comunice daca au fost si daca da, ce masuri au fost intreprinse ca urmare a referatului inaintat de dvs. cu nr. ... din data...

Probabil nu veti primi niciun raspuns, insa in acest mod, dvs. veti putea dovedi ca ati depus toate diligentele.
Ultima modificare: Vineri, 1 Martie 2024
Florentina Ragalie, Consilier juridic
multumesc!

~ final discuție ~