Valabilitate vouchere vacanta dupa incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Valabilitate vouchere vacanta dupa incetarea contractului de munca

Utilizator 07:07, 1 Martie 2024

Buna ziua,

Lucrez de aproximativ 3 ani intr-o companie de IT, însă urmeaza sa imi depun demisia. In perioada dec-nov anual se acorda "beneficii", sub forma unei sume de bani lunare. Eu am decis sa optez pentru transformarea "beneficiilor" in vouchere de vacanta, ce vor expira in Nov 2024. Daca contractul se suspenda in martie/aprilie 2024, voi putea folosi suma acumulata pana in acea perioada, direct proportionala cu perioada lucrata (care teoretic expira in Nov 2024) sau inceteaza simultan cu contractul? Daca da, exista un temei legal, in cazul refuzului companiei? Va multumesc.

Ultima modificare: Vineri, 1 Martie 2024

Răspunde Citează

3 mesaje

115 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:42, 1 Martie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Voucherele de vacanță - returnare sau nu în caz de demisie? Sunt pentru anul 2017 sau pentru 2018? In caz de demisie cum procedez le returnez am lucrat tot anul 2017? Multumesc (vezi toată discuția)

Vouchere vacanta Din data de 22.01.2018 imi suspend raporturile de munca pentru concediu crestere si ingrijire copil, dar am primit vouchere de vacanta valabile ... (vezi toată discuția)

Vouchere de vacanta suntem institutie publica. Am acordat in luna noiembrie vouchere de vacanță pe suport de hârtie. Știm că valabilitatea lor este de 1 an de la data ... (vezi toată discuția)

Florentina Ragalie Consilier juridic · Answer 1 · 2024-03-01 08:04:49

Legal, sub ce forma vi se acorda suma respectiva?

Avand in vedere ca se acorda in perioada nov - dec, ma duce cu gandul ca ar fi o prima pentru anul in curs (adica ian - dec anul respectiv), nu un avantaj pt. anul urmator, deci ar trebui ca odata emise voucherele sa le puteti folosi integral pana in data expirarii, nu partial.

Depinde insa de ceea ce ati semnat cu angajatorul cu privire la aceste vouchere...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-03-01 13:42:47

La sfârșitul perioadei de valabilitate, la data stabilită de angajator sau la data încetării raporturilor de muncă, beneficiarul are obligația să restituie angajatorului voucherele de vacanță pe suport hârtie acordate pentru anul în curs și neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale.