Valabilitate vouchere vacanta dupa incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Valabilitate vouchere vacanta dupa incetarea contractului de munca

Utilizator 07:07, 1 Martie 2024

Buna ziua,

Lucrez de aproximativ 3 ani intr-o companie de IT, însă urmeaza sa imi depun demisia. In perioada dec-nov anual se acorda "beneficii", sub forma unei sume de bani lunare. Eu am decis sa optez pentru transformarea "beneficiilor" in vouchere de vacanta, ce vor expira in Nov 2024. Daca contractul se suspenda in martie/aprilie 2024, voi putea folosi suma acumulata pana in acea perioada, direct proportionala cu perioada lucrata (care teoretic expira in Nov 2024) sau inceteaza simultan cu contractul? Daca da, exista un temei legal, in cazul refuzului companiei? Va multumesc.

Ultima modificare: Vineri, 1 Martie 2024

Răspunde Citează

3 mesaje

310 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:42, 1 Martie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Florentina Ragalie Consilier juridic · Answer 1 · 2024-03-01 08:04:49

Legal, sub ce forma vi se acorda suma respectiva?

Avand in vedere ca se acorda in perioada nov - dec, ma duce cu gandul ca ar fi o prima pentru anul in curs (adica ian - dec anul respectiv), nu un avantaj pt. anul urmator, deci ar trebui ca odata emise voucherele sa le puteti folosi integral pana in data expirarii, nu partial.

Depinde insa de ceea ce ati semnat cu angajatorul cu privire la aceste vouchere...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2024-03-01 13:42:47

La sfârșitul perioadei de valabilitate, la data stabilită de angajator sau la data încetării raporturilor de muncă, beneficiarul are obligația să restituie angajatorului voucherele de vacanță pe suport hârtie acordate pentru anul în curs și neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale.