Fostul angajator a inregistrat eronat in Revisal baza legala ...

Fostul angajator a inregistrat eronat in Revisal baza legala incetarii contractului meu de munca. Dupa 4 luni am aflat de la un alt angajator - in urma caruia am dat interviu pt angajare - ca s-a interesat la ITM de situatia incetarii contractului de munca anterior avut si a constatat ca NU corespunde cu baza legala careia i-am spus la interviu de angajare. Din acea zi cand am aflat, am mers la ITM si am cerut un extras din Revisal ca sa ma conving si eu... si chiar asa o fost: angajatorul a inregistrat eronat incetarea contractului meu de munca ( a mentionat art. 55 lit (b) prin acordul partilor desii eu n-am semnat decizia asta si habar n-am cum anume a putut sa greseasca. Contractul meu defapt a incetat de drept conform art. 56 alin 1 lit. i ).

In urmatoarea zi am sesizat greseala direct fostului angajator si am cerut explicatii si dovezi. El insa, a preferat sa nu dea prea multe explicatii si mi-a zis ca a corectat greseala care i-am raportato in programul Revisal, eliberandu-mi ulterior o dovada/ extras din Revisal.

Acuma vreau sa va intreb pe toti care imi cititi postarea: de pe urma greselii produse de fostul meu angajator am avut de suferit la viitoarele interviuri de angajare. Credeti ca ar trebuii sa ii cer daune pentru eroarea produsa? Si daca da, cam care ar fi quantumul?