Revisal-sporuri

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal-sporuri

Utilizator 15:04, 19 Martie 2024

Buna ziua.As avea nevoie de putin ajutor.Sporurile cu caracter nepermanent, respectiv cu valoare variabila (se acorda in functie de numarul orelor lucrate/luna) se inregistreaza in Revisal? Daca da, cum se fac aceste inregistrari, avand in vedere ca valoarea acestor sporuri va trebui modificata luna de luna?Nici termenul de 20 zile lucratoare nu voi putea respecta, avand in vedere ca valoarea sporului se calculeaza dupa ce stim numarul orelor lucrate pe proiect, adica abia luna urmatoare celei la care se refera, cand se face pontajul lunii respective?Va multumesc anticipat pentru ajutor.

Răspunde Citează

6 mesaje

283 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:51, 19 Martie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-03-19 15:17:09

Consilier juridic 15:17, 19 Martie 2024

Sporurile sunt mentionate in c.i.m. ?

Răspunde Citează

kadar.anna Utilizator · Answer 2 · 2024-03-19 16:23:14

S-a intocmit act aditional la CIM in care este precizat ca incepand cu data de... pentru munca prestata in cadrul proiectului european tariful orar este in valoare de X lei. Nu este prevazut in procent, si in functie de cate ore lucrate/ora are angajatul pe proiect, se calculeaza valoarea sporului.Este oarecum o salarizare in acord pentru aceste ore.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-03-19 17:04:37

Consilier juridic 17:04, 19 Martie 2024

Termenul curge in opinia mea de la data cand stiti exact suma de plata ...

Răspunde Citează

kadar.anna Utilizator · Answer 4 · 2024-03-19 18:26:34

Utilizator 18:26, 19 Martie 2024

Prin urmare, ar trebui inregistrate in Revisal, nu? Sunt si opinii ca doar sporurile permanente se inregistreaza.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-03-19 18:51:09

In HG 905/2017 se precizeaza ca , se comleteaza :s alariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă ... nu se face distinctie intre sporuri permanente si sporuri nepermanente .