Aveti dreptul sa stiti de ce sunteti acuzat si ce probe exista privitor la abaterea disciplinara de care sunteti acuzat. Daca cei doi colegi au fost de fata la incidentul de care sunteti acuzat aveti dreptul sa cereti sa fie ascultati ca martori si sa le puneti intrebari, daca exista filmari sau fotografii aveti dreptul sa le vedeti si sa cereti, eventual, contraprobe daca exista. Scopul cercetarii disciplinare este aflarea adevarului si stabilirea unei sanctiuni proportionale cu gravitatea abaterii avand in vedere: împrejurările în care fapta a fost săvârşită; gradul de vinovăţie a salariatului; consecinţele abaterii disciplinare; comportarea generală în serviciu a salariatului; eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta (art. 250 Codul Muncii).
Art. 251 alin. 4 din Codul Muncii
În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze și să susțină toate apărările în favoarea sa și să ofere comisiei sau persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele și motivațiile pe care le consideră necesare