Am fost angajata trei ani la un magazin alimentar si sambata ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost angajata trei ani la un magazin alimentar si sambata ...

Utilizator 22:20, 7 Aprilie 2024

Am fost angajata trei ani la un magazin alimentar si sambata am fost anuntati ca de marti magazinul se inchide (este vandut)si pe noi ne va baga in somaj intrebarea mea :este legal sa fim anuntati de pe o zi pe alta ?Va multumesc!

Ultima modificare: Duminică, 7 Aprilie 2024

Răspunde Citează

6 mesaje

131 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:48, 9 Aprilie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-04-08 05:47:36

Consilier juridic 05:47, 8 Aprilie 2024

Da, intrucat nu au un anumit termen mentionat in lege..importanta este acordarea preavizului.

Răspunde Citează

Andreeagabriela1976 Utilizator · Answer 2 · 2024-04-08 07:21:49

Nu a zis nimeni de niciun preaviz sambata a anuntat ca se inchide magazinul luni facem curat si gata nu mai am loc de munca .Trebuia sa ne anunte ca se va inchide magazinul si sa stam in praviz 20 de zile si apoi sa ne bage in samaj ?Si care este procedura eu nu vreau somaj deci ar trebui sa ma concedieze ei sau ma pune sa semnez demisia?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-04-08 12:54:17

Consilier juridic 12:54, 8 Aprilie 2024

Intrarea in somaj, inseamna concediere pentru desfiintarea postului cu preaviz.

Depunerea demisiei este decizia dvs.

Răspunde Citează

Andreeagabriela1976 Utilizator · Answer 4 · 2024-04-09 11:17:52

Utilizator 11:17, 9 Aprilie 2024

Buna ziua. Ma poate trimite in preaviz la abator unde nu exista postul pe care eu il ocupat la magazin?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-04-09 12:48:43

Art. 40 Codul muncii
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....