Buna! Am o firma si am angajat o persoana acum 7 luni si recent ...

Buna! Am o firma si am angajat o persoana acum 7 luni si recent am aflat (cand am iesit la o masa in oras cu el) ca are un handicap mediu (are si certificat pt asta). Intrebarea mea este: ce drepturi/beneficii fiscale are angajatul respectiv angajatorul tinand cont ca abia acum am aflat de acest handicap? Daca sunt astfel de beneficii fiscale, ar mai putea beneficia compania sau angajatul, tinand cont ca nu s-a stiut de acest handicap la angajare? Mentionez ca handicapul nu influenteaza cu aproape nimic capacitatea de munca a angajatului. Multumesc!