Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Organele de control solicita cursurile de igiena pt fiecare angajat.Angajatorul afirma ca datorita fluctuatiei de personal, nu doreste sa dea dispozitie pt fiecare angajat sa fie instruit la aceste cursuri decat daca li se vor imputa angajatilor sumele aferente platii.Am incercat sa caut legislatia privind aceasta situatie, dar nu am identificat nimic cert.Ma puteti ajuta, va rog frumos?
Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile legii, nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei mnetionate mai sus, determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.