cum se poate pleca de la o firma in 15 zile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum se poate pleca de la o firma in 15 zile

Utilizator 00:40, 4 Februarie 2010

am un contract de munca cu 30 de zile calendaristice preaviz la demisie si 15 zile lucratoare la concediere. cum pot pleca de azi in 15 zile ?

daca as pleca cu lichidare la zi asta ar presupune pierderea unor drepturi salariale pentru zilele lucrate si neplatite inca ? la lichidare la zi poate angajatorul sa se opuna si sa ceara 15 zile de preaviz?

multumesc anticipat pentru raspunsuri

Răspunde Citează

9 mesaje

1116 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:06, 7 Februarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz mai mare Buna ziua, Am urmatoarea situatie: angajatul isi depune demisia in care specifica data de la care CIM inceteaza, si totodata specifica: [i]\'perioada de timp ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Care este perioada maxima de proba care poate fi trecuta intr-un contract la angajare si care este cea maxima la preaviz in caz de demisie. (vezi toată discuția)

Preaviz contract munca care sunt obligatiile angajatului din momentul depunerii demisiei din functie de manager? trebuie sa stau 15 zile cf codul muncii din momentul depunerii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-04 06:09:41

Consilier juridic 06:09, 4 Februarie 2010

Solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. In acest caz, nu se acorda preaviz.

Răspunde Citează

Kyandra Moderator · Answer 2 · 2010-02-04 08:44:59

Moderator 08:44, 4 Februarie 2010

... si nici somaj:D

Răspunde Citează

rocriss Utilizator · Answer 3 · 2010-02-04 09:52:37

Daca aveti in contract 30 de zile preaviz in cazul demisiei, sunteti obligat sa-l efectuati, conform art 79 lit 1 Codul muncii (perioada de timp necesara angajatorului sa gaseasca om in locul dvoastra).
Angajatorul poate renunta partial sau total la preaviz, caz in care scrie pe demisia dvoastra acest lucru.

Mai este varianta incetarii contractului cu acordul partilor, cand stabiliti de comun acord cu angajatorul data incetarii contractului (conform art.55 lit b).

In nici unul din cazuri nu beneficiati de somaj (numai la concediere sau la expirarea duratei unui contract pe durata determinata).

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 4 · 2010-02-04 11:01:13

Ocupati cumva un post de conducere de aveti perioada de preaviz de 30 de zile in cazul demisiei? In caz contrar, aceasta este de 15 zile.
Iar in cazul concedierii conform contractului colectiv de munca la nivel national pe anii 2007 - 2010, perioada de preaviz este de minim 20 de zile lucratoare.

marius_wiz Utilizator · Answer 5 · 2010-02-04 11:18:04

nu am post de conducere deci pot pleca cu 15 preaviz chiar daca in cim scrie ca e 30 . aici itm-ul cum a aceptat contract cu preaviz 30 de zile cand nu eram post de conducere ???
nu am nevoie de somaj de vreme ce plec pentru alt post mai bun la alta firma. chiar daca e criza se pare ca eu am reusit sa plec de pe un post pe unul mai bun in timp ce din pacate multi devin someri.
teoretic voi pleca cu acordul partilor