Intrebare despre avizul de medicina muncii

In opinia mea, va trebui refacut examenul de medicina muncii , intrucat sunt doua rapoarte de munca diferite , chiar daca sunt incheiate cu acelasi angajator .

Nu este vorba de un aviz de medicina muncii, ci de fisa de aptitudine a lucratorului, emisa in urma unei examinari medicale in vederea angajarii.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, control psihologic periodic, ulterior angajării.
Prin incheierea unui CIM nou, fisa de aptitudine pentru lucrator, emisa de catre medicul specialist de medicina muncii este obligatorie. Fisa de aptitudine (poarta data emiterii; poate fi doar anterior datei angajarii) se anexeaza la CIM semnat de parti.

Multumesc. Dar daca se face medicina muncii sa zicem la cateva zile de la incepere este ok dpdv legal ?

Este posibil sa fie efectuat examenul medical si dupa angajare.