Accident in timpul muncii ? Cum se incadreaza evenimentul de la locul de munca in cazul in ...

Daca este indeplinita si conditia incapacitatii de munca cel putin 3 zile este accident de munca. Angajatul era in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu.
P.S. N-ar mai trebui sa le mai faceti waterboarding angajatilor in timpul cercetarii disciplinare.

Evenimentului în urma căruia a survenit incapacitatea de munca, a avut loc independent de componentele sistemului de muncă ( fiind probabil de natură patologică, survenind din cauza unor afecţiuni medicale).
În consecinţă, potrivit prevederilor art. 5 lit. g) şi art. 30 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modificată, precum şi ale art. 2 punctul 11 din Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1425/2006 cu modificările şi completările ulterioare, evenimentul în urma căruia a survenit incapacitatea de munca, [b]este accident în afara muncii.

Buna ziua! Va multumesc frumos pentru raspuns. Ma situez de partea angajatului ! O zi frumoasa !

Buna ziua! Va multumesc frumoas pentru raspunsul elaborat! O zi frumoasa!

Greu de crezut ca intrebarile puse de o comisie de cercetare a unui eveniment produs in firma (chiar daca s-a produs in timpul programului de lucru) pot fi considerate metoda de tortura. Cauzele producerii evenimentului trebuie elucidate. Comisia de cercetare eveniment produs (minim 3 persoane), desemnata de angajator prin decizie interna, nu este procuror, nici politist (nici acestia nu au dreptul legal de a practica tortura).