Bună ziua! Lucrez, dar sunt și studentă în același timp, ...

Nu este normal să vă ceară să recuperați acele zile, în condițiile în care legea vă dă dreptul la concediu pentru studii.

Am tot căutat documente care să spună clar care este dreptul angajatului privind concediul pentru studii și nu am găsit nimic clar. Cum aș putea să spun directorului că nu are dreptul să mă pună să recuperez?

Codul Muncii
Art. 154.
(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.


Art.157
1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)