Buna, Am un act adițional semnat privind prestarea in regim ...

Orice modificare la CIM (in afara modificarilor prin efectul legii) presupune incheierea unui act aditional, ce trebuie semnat de ambele parti; daca nu sunteti de acord cu modificarea, nu semnati (in ceea ce priveste relatia cu angajatorul dupa refuz...vedeti dupa).

Ce se intampla? probabil se vor exercita presiuni , inclusiv ca sa va dati demisia.

Am fost informată printr-un mail că programul de lucru o să se modifice în sensul ca prezenta fizică la birou să fie obligatorie de 3 zile lucrătoare.
Actualul meu act adițional este semnat pentru prezență fizică la birou 2 zile lucrătoare, cel mai probabil o să urmeze să primesc de semnat un nou act adițional pentru cele 3 zile. Dacă refuz semnarea acestui nou act adițional cum o să îmi afecteze contractul individual de muncă pe perioada nedeterminată pe care îl am? Au dreptul să facă o comisie disciplinară?

V-a raspuns colegul mai sus.
De regule se incearca detasari, cercetari disciplinare cu efectul modificarii unilaterale a locului muncii... alteori doar presiuni din partea colegilor etc. Se mai modifica modul si timpul sedintelor... depinde de fiecare situatie in parte.

nesemnarea nu este abatere disciplinara, in opinia mea, dar pot gasi alte motive...