Buna . Daca acum 2 ani mi am dat demisia din motive imputabile conducerii institutiei respective , pe motive ca nu au rezolvat o problema legata de transferul meu dintr o sectie in partea de administrativ , comform legii aprobarilor tacite ( precizez ca propunerea a fost a Managerului ) cu acordul partilor . Desi trecusera 6 luni de zile iar Jurista nu a dat nici un raspuns nici verbal , dar nici in scris . In August sunt 2 ani de zile si nici pana in prezent nu am primit nici acum raspunsul cu privire la aceea rezolutie si nici un act oficial cu privire la modul cum a fost desfacut contractul de munca si nici chiar fisa de lichidare ! Intrebarea mea catre dumnevoastra este , daca se m ai poate face ceva acum si ce s ar putea face in instanta ? Multumesc !
Din vina conducerii mi am dat demisia , daca jurista i mi dadea raspun in termen legal care cu siguranta ar fi fost favorabil , eu puteam sa continui activitatea la noul loc de munca . Chiar daca este institutie de stat si dumnevoastra mi ati spus ca nu se aplica in relatii de munca legea aprobarilor tacute , nu exista o alta lege sa i oblige sa de a raspuns si in aceasta directie , s au poate sa faca ce vor ei pentru ca nu exista o lege care sa i oblige in mod expres sa raspunda ?
Autoritățile și instituțiile publice sesizate au obligația să comunice petiționarului, în termen de 30 de zile de la data înregistrării petiției, răspunsul, indiferent dacă soluția este favorabilă sau nefavorabilă.
- OG 27/2002 -
Foarte frumos a ti spus ca au obligatia ! Dar daca nu raspund indiferent de solutie favorabila s au nefavorabila , nu au nici o raspundere , civila s au penala s au chiar administrativa si nu se considera neglijenta in serviciu s au abuz in serviciu ? Multumesc frumos !