avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 378 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna . Daca acum 2 ani mi am dat demisia din motive ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna . Daca acum 2 ani mi am dat demisia din motive imputabile ...

Buna . Daca acum 2 ani mi am dat demisia din motive imputabile conducerii institutiei respective , pe motive ca nu au rezolvat o problema legata de transferul meu dintr o sectie in partea de administrativ , comform legii aprobarilor tacite ( precizez ca propunerea a fost a Managerului ) cu acordul partilor . Desi trecusera 6 luni de zile iar Jurista nu a dat nici un raspuns nici verbal , dar nici in scris . In August sunt 2 ani de zile si nici pana in prezent nu am primit nici acum raspunsul cu privire la aceea rezolutie si nici un act oficial cu privire la modul cum a fost desfacut contractul de munca si nici chiar fisa de lichidare ! Intrebarea mea catre dumnevoastra este , daca se m ai poate face ceva acum si ce s ar putea face in instanta ? Multumesc !
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:58, 15 Iunie 2024
Legea aprobării tăcute nu se aplica în relațiile de muncă.

După 2 ani , nu mai puteți face ceva.
Orice acțiune în instanță va fi respinsa ca tardiv depusa.
Ultima modificare: Vineri, 14 Iunie 2024
Cornel Vasile, Consilier juridic
Din vina conducerii mi am dat demisia , daca jurista i mi dadea raspun in termen legal care cu siguranta ar fi fost favorabil , eu puteam sa continui activitatea la noul loc de munca . Chiar daca este institutie de stat si dumnevoastra mi ati spus ca nu se aplica in relatii de munca legea aprobarilor tacute , nu exista o alta lege sa i oblige sa de a raspuns si in aceasta directie , s au poate sa faca ce vor ei pentru ca nu exista o lege care sa i oblige in mod expres sa raspunda ?
Autoritățile și instituțiile publice sesizate au obligația să comunice petiționarului, în termen de 30 de zile de la data înregistrării petiției, răspunsul, indiferent dacă soluția este favorabilă sau nefavorabilă.
- OG 27/2002 -
Foarte frumos a ti spus ca au obligatia ! Dar daca nu raspund indiferent de solutie favorabila s au nefavorabila , nu au nici o raspundere , civila s au penala s au chiar administrativa si nu se considera neglijenta in serviciu s au abuz in serviciu ? Multumesc frumos !
Am uitat sa precizez ca este o institutie publica si m ai exact Spital Clinic de Urgenta .