in cazul unei delegari, salariatul isi pastreaza toate drepturile ...

in cazul unei delegari, salariatul isi pastreaza toate drepturile banesti avute la data emiterii delegarii??
In cazul in care este delegat intr-un loc de munca unde sporurile sunt mai mici decit le are la locul de munca permanent, beneficiaza de sporul avut pe sectia de unde vine sau de sporul sectiei unde este delegat?(practic la noul loc de munca salariatul va pierde o suma de bani. Beneficiaza in acest caz de drepturile avute anterior sau ramane cu pierderea financiara? In acest ultim caz poate fi considerata o pedeapsa?/)
multumesc frumos pentru atentie si parerile dumneavoastra!