avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 428 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Asociaţii şi fundaţii, într-un ... Vicepreședintele și-a dat verbal demisia în cadrul ...
Discuție deschisă în Asociaţii şi fundaţii, într-un cuvânt: ONG-uri

Vicepreședintele și-a dat verbal demisia în cadrul ședinței de CD.

Stimate moderator sau jurist dispus să-mi ofere un răspuns la această problemă: Vicepreședintele și-a dat verbal demisia în cadrul Ședinței de CD. Exprimarea voinței sale unilaterale a fost trecută în procesul verbal iar președintele a luat act de dorința vicepreședintelui de a demisiona din calitatea de vicepreședinte și de membru în CD. La solicitarea vicepreședintelui ședința a fost înregistrată audio și există în custodia CD. Vicepreședintele a refuzat însă să semneze procesul verbal redactat legal prin parcurgerea fazelor clasice: 1. formulare, 2. redactare, 3. citirea textului redactat, 4. reformulare sau nuanțare, 5. acord asupra formulării finale. Toate aceste faze sunt evidente în înregistrarea audio. Cu toate acestea, la finalul ședinței când președintele a cerut citirea PV-ului înainte de semnare, vicepreședintele a refuzat să semneze procesul verbal pretinzând ca PV-ul să-i fie trimis prin E-mail pentru a verifica textul urmând ca abia apoi să-l semneze sau nu. Președintele a obiectat spunând că PV-ul se citește se semnează și se parafează la final de ședință și că solicitarea vicepreședintelui este inadmisibilă. Întrebare: este demis de drept vicepreședintele prin exprimarea voinței sale trecută ca atare în PV , înregistrată audio și la care, atunci când i-a fost citită redactarea din PV nu a avut obiecții sau demisia exprimată verbal nu devine valabilă decât în momentul remiterii scrise a acesteia către CD? Întrebăm pt. că vicepreședintele nu dă semne că ar dori să trimită către CD demisia sa scrisă. Cu mulțumiri,..
Ultima modificare: Miercuri, 26 Iunie 2024
george-neagu, moderator
Cel mai recent răspuns: radumititean , utilizator 19:39, 5 Iulie 2024
Am omis să spun că este vorba despre Consiliul Director al unei asociații non profit.
3 din 3 utilizatori consideră
acest răspuns util
Daca tine neaparat asocaitia, ar putea considera ca suficienta declaratie verbala in sedinta, daca inteleg ca a fost foarte clara, neconditionata, cu martori si chiar inregistrare audio. INSA din descriere inteleg ca acea persoana are o situatie conflictuala cu asociatia si ar putea contesta, nega ca a demisionat valabil etc. Mai sigur e sa i se comunice ca un act asa de serios ca implicatii jurdice cum e demisia din calitatea de membru CD trebuei facut in scris si ca atat timp cat nu e act scris semnat de el, fie olograf, fi electronic dar semnat cu semnatura electroncia calificata, nu se considera data demisia in mod valabil... La fel si daca ar fi un salariat, si daca spune cu martori si e inregistrat audio cand spune clar ca demisioneaza, fara un act scris semnat de el in acest sens e extrem de riscant sa o consideri valabila...

~ final discuție ~