Bună ziua. Sunt salariat la o societate privata. Întrucât ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua. Sunt salariat la o societate privata. Întrucât ...

Utilizator 10:45, 4 Iulie 2024

Bună ziua. Sunt salariat la o societate privata. Întrucât fabrica a fost închisă cu ocazia sărbătorilor de paste, pentru vinerea mare și a doua zi de paste, noi salariații am fost obligați fie sa acceptam diminuarea co cu 2 zile, fie recuperarea acestora. Neoficial am fost amenințați ca vom fi dați afară în caz ca nu acceptam variantele propuse. INTREBARE: este un abuz din partea conducerii. Cum era normal sa procedeze. Care este baza legala?

Răspunde Citează

4 mesaje

482 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:46, 5 Iulie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-07-04 10:53:38

Da , este un abuz .. intrucat acele zile sunt zile de sarbatoare legala stabilite prin lege .

Art. 139 C,.mun.
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
.....
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui;
- prima si a doua zi de Pasti;
....

Puteti sesiza ITM-ul , daca va diminueaza zilele de CO pentru motivul aratat mai sus.

Oprisanescu Stefan Utilizator · Answer 2 · 2024-07-05 07:22:40

Buna ziua ,conform art. 139 Codul muncii art (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: si de aici urmeaza si cele pascale . Presupun ca el a fost la fel de liber ca voi intrucat fabrica a fost inchisa asa cum este normal nefiind de productie foc continuu . Nu trebuie sa faceti cerere de zile de concediu pentru aceasta perioada sau sa inlocuiasca perioada respectiva .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-07-05 10:46:09

Consilier juridic 10:46, 5 Iulie 2024

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Sunt si alte sectoare de activitate care pot munci in zilele de sarbatoare legala . Nu doar cei cu foc continuu.

Răspunde Citează