Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Este vorba de o persoana (mama) aflata in concediu crestere copil (CCC) pana la 2 ani (care se implinesc in 30.10.2024) si care a intrat in CCC angajata fiind la alta societate.
As vrea sa stiu, in cazul in care o angajez cu 4 ore/zi :
-se pierde indemnizatia CCC?
-se pierde drept la Stimulent insertie?
- cat este obligat tatal sa stea in CCC (lunile tatalui), daca data nasterii copil este 30.10.2022.
-se poate solicita stimulent de insertie atunci cand incepe mama munca sau cand se termina perioada in care se primeste indemnizatie pentru CCC (aici ma refer si la lunile tatalui)?
-stimulentul de insertie se primeste doar de catre unul dintre parinti?
- ce valoare are stimulentul de insertie.
Multumesc.