Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In cadrul unei cercetari disciplinare pentru care nu s-a emis o decizie, la aproape 6 luni de la inceperea procesului de cercetare, deoarece faptele imputate nu au putut fi sustinute de catre comisie, este legala "cautarea cu orice pret" a unor noi fapte in cadrul aceleaiasi cercetari? Cu cat timp inainte de inceperea investigatiilor/ cercetarii, se pot aduce probe cu filme (se cauta in arhivele multinationalei, imagini cu o vechime mai mare de 6 luni). Altfel spus, pentru colectarea unor posibile fapte, este legala folosirea unor imagini cu vechime de 5-6 luni si mai mult? Multumesc
Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.