Bună ziua! Lucrez de doi ani într-o instituție, șeful nu a vrut să-mi dea concediu de odihnă chiar dacă s-au făcut programări la începutul anului. Pe data de 8 06 am făcut cere de concediu chiar din acea zi pentru că aveam programare la medic . A treia zi (pe 10 ) am fost sunat că mi se desface contractul de muncă pentru că șeful nu e de acord să iau concediu și m-am trecut nemotivat . E legal ? Ce pot să fac?
Cererea a fost adusă primarului, acesta a spus , da mergi la registratură . Să înțeleg că se va desface contractul de muncă? Și cu concediul ce se.intampla?
Cornel Vasile a scris:
Da, este legala pontarea ca absent nemotivat, avand in vedere ca, cererea dvs nu a fost aprobata si ati lipsit de la munca.
Pentru o zi lipsa, cam greu de crezut ca se va decide concedierea disciplinara ...iar daca va inceta raportul de munca, atunci zilele de Co neefectuate vor fi compensate in bani.