Ce plangere se poate face si unde, in cazul in care Convocarea pentru cercetarea disciplinara prealabila nu cuprinde o descriere a faptelor, astfel incat angajatul sa isi poată pregati apararea? Dupa solicitarea unor precizari de catre angajat, una din fapte este inlocuita cu o alta presupusa. Ulterior, in procesul verbal, se mentionează precum ca faptele, asa cum sunt ele prezentate aici, i-ar fi fost prezentate si angajatului. Multinationala doreste cu orice pret obtinerea demisiei de la angajat sau concedierea.
Multumesc.
Nu aveti ce plangere sa faceti .. dupa terminarea cercetarii disciplinare , puteti contesta decizia in instanta.
Convocarea in vederea desfășurării cercetării disciplinare prealabile, trebuie sa cuprinda : obiectul (se vor descrie faptele ce fac obiectul sesizării.) , data, ora și locul întrevederii.
Este legal ca dupa plangerea formulata de angajat catre angajator cu privire la faptul ca faptele care fac obiectul cercetarii nu sunt descrise si angajatul nu intelege ce i se imputa, dupa 5 luni si ceva sa se faca o noua convocare, cu mentiunea din partea reprezentantului "ati facut plangere, aveti o recercetare disciplinara, formulata asa cum ati dorit"? Stresul, nedreptatea, umilintele nu conteaya? Un om, de 5 luni este tot in tensiune.