avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1154 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Diferente de salariu si bonusare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Diferente de salariu si bonusare

Bună ziua! Am si eu…o nelamurire…
Sunt angajata la o firma privata si cand m au angajat in noiembrie 2022 am semnat pentru salariul de 1645 de lei si un bonus de “buna purtare” de 400 de lei. Intre timp mi au mai marit salariul dar sub forma de bonus mai exact prima marire 350,a doua 250 si a treia 100,deci 2745 am salariul acum.
In luna august 2023 au angajat o alta colega pe salariul de 1829 de lei si bonus 400 de lei deci 2229 de lei.
Acum in luna aprilie au mai angajat alte doua colege iar acestea au venit pe salariul de 2000 de lei si 400 de lei bonus si cand le au angajat pe acestea, i au facut si colegei care s a angajat in august 2023 salariul de 2000 de lei si 400 de lei bonus.
Nu mi se pare normal ca eu am ramas pe salariul vechi si nu mi au facut si mie salariul ca ele iar diferenta dinte mine si ele este de 350 de lei avand in vedere ca eu am mult mai multe atributii si lucruri de facut.
Tin sa mentionez ca pentru maririle mele de 350,250 si 100 nu mi au dat sa semnez nici un act aditional, nimic.
Este normal ce se intampla?
Mie mi se pare total aiurea ce se intampla,mai ales ca fetei care a venit in august 2023 i au marit salariul ca celor doua fete noi (2000+400) si la mine au lasat asa.
Astept parerile dvs.
Va multumesc anticipat!
Ultima modificare: Miercuri, 17 Iulie 2024
Byageo1, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 05:16, 18 Iulie 2024
Aveti un salariu mai mare decat noile colege. Aveti experienta si aveti sarcini in plus,dar si o diferenta de 350 de lei. Noile fete daca au varsta mai mica de 26 de ani beneficiaza de niste facilitati fiscale(adica li se percep taxe mai mici decat dvs), sau poate au copii la scoala(au un impozit mai mic), sau au beneficiat de cei 200de lei neimpozibili(probabil dvs nu va incadrati). Primiti si tichete de masa? Eu nu consider ca este o nedreptate. Munciti mai mult, concentrati-va pe activitatea dvs mai bine si o sa va plateasca mai mult.
Ultima modificare: Joi, 18 Iulie 2024
Cornel Vasile, Consilier juridic
Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la art. 17 alin. (3) C.mun. ( de exemplu, salariul) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.

~ final discuție ~