avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 922 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, Daca in perioada 25,09,2017 - 28,02,2018 ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Daca in perioada 25,09,2017 - 28,02,2018 s-a lucrat ...

Buna ziua,
Daca in perioada 25,09,2017 - 28,02,2018 s-a lucrat DOAR in baza unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu norma partiala - efectuare garzi, FARA a exista in acea perioada si un contract individual de munca cu norma intreaga, cum se calculeaza vechimea in munca? Vechimea in munca reprezinta mai putin decat cele 5 luni si 1 saptamana in care a existat DOAR acest tip de contract individual de munca pentru efectuare garzi? Ce norme legale se aplica in vederea stabilirii vechimii in munca pentru acest tip de contract individual de munca cu norma partiala - efectuare garzi?
Cel mai recent răspuns: mirelae2002 , utilizator 09:53, 26 Iulie 2024
Art. 106 C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Astfel, durata timpului de munca nu influenteaza calculul vechimii in munca si nici al stagiului de cotizare la pensie.

1 an lucrat cu c.i.m. cu timp partial = 1 an lucrat cu norma intreaga = 1 an vechime in munca = 1 an stagiu de cotizare la pensie.
Multumesc!

Imi puteti spune va rog daca in aceasta situatie particulara se mai aplica Art. 42, Alin. 2 din Regulamentul privind efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, si anume: "Orele de garda nu constituie vechime in munca si in specialitate"?
Regulamentul privind efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar
art.42
(1) Orele de gardă se efectuează în afara programului de la norma de bază, cu excepţia orelor de gardă prevăzute la art. 4, şi se desfăşoară în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial.
(2) Orele de gardă prevăzute la alin.(1) constituie vechime în muncă şi în specialitate..

(2) Orele de gardă prevăzute la alin.(1) constituie vechime în muncă şi în specialitate.
(la 01-01-2017, Articolul 42 din Capitolul II a fost modificat de Punctul 36, Articolul I din ORDINUL nr. 1.375 din 6 decembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 988 din 08 decembrie 2016 )
De la Serviciul RUNOS mi s-a calculat vechimea in munca pentru aceasta situatie particulara, raportat la numarul de ore de garda efectuate, rezultand o vechime in munca de 3 luni, explicatia fiind ca s-a aplicat acest mod de calcul din cauza obiectului contractului - efectuare garzi.
In opinia mea , este gresit .. art.106 C.mun. este clar ...