avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 918 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... Irak-perioadă lucrată înainte de '89
Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Irak-perioadă lucrată înainte de '89

Bună ziua! În 1997-1998, soțul meu a lucrat în Irak la o fabrică de ciment Sinjar. Era angajat la IIRUC București și a plecat prin Uzin Import Export care avea un protocol de colaborare cu IIRUC. . În cartea de muncă nu apare nicio notificare, Salariul a decurs normal în țară, îl ridicam eu în calitate de soție. Acolo primea diurnă și la sfârșit a primit 1000 de dolari într-un cont BCR. , Mă întreb dacă perioada lucrată în Irak pe șantier nu poate fi asimilată condițiilor deosebite de muncă și dacă da, cum pot fi găsite actele doveditoare.
Ultima modificare: Vineri, 2 August 2024
Melita Manda, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:19, 6 August 2024
Trebuie sa gasiti arhiva IIRUC si sa obtineti adeverinta pentru acea perioada.

Arhiva IIRUC Bucuresti se afla la firma de arhivare
A&M ARHIVE CENTER SRL, tel. 0244435802, email iurisconsulting@yahoo.com, din Ploiesti, str. Pompelor, nr. 3.
Bună ziua. Am primit adeverința de la arhiva menționată, dar nu apare nici o specificație referitoare la acea perioadă, doar salariul normal care se derula în țară.

Cornel Vasile a scris:

Trebuie sa gasiti arhiva IIRUC si sa obtineti adeverinta pentru acea perioada.

Arhiva IIRUC Bucuresti se afla la firma de arhivare
A&M ARHIVE CENTER SRL, tel. 0244435802, email iurisconsulting@yahoo.com, din Ploiesti, str. Pompelor, nr. 3.

Inseamna ca nu exista acte de detasare ..
Noi am solicitat doar adeverință de venit brut. În perioada respectivă, dp.d.v.legal, soțul meu era în delegație. Probabil ar trebui să existe niște acte care să ateste asta. Mă întreb dacă pentru o astfel de detașare în deșert, pe șantier al unei fabrici de ciment, nu ar fi normal să fie acordate puncte asemănătoare celor pentru grupe, condițiile fiind mult mai dure. Abia apoi am încerca să găsim dovezi, Vă întreb dacă există o astfel de prevedere.

Cornel Vasile a scris:

Inseamna ca nu exista acte de detasare ..

Nu se acorda ceva fara documente depuse in acest sens.

Angajaţii trimişi sa lucreze în tari cu clima greu de suportat beneficiază de:
a) reducerea timpului de lucru pînă la 6 ore pe zi;
b) acordarea unui concediu suplimentar de odihnă de 9-18 zile lucrătoare, în condiţii similare cu concediul de odihnă anual. Angajaţii trimişi sa îndeplinească munci didactice beneficiază de concediile anuale de odihnă stabilite pentru cadrele didactice;
c) acordarea unui adaos la vechimea în munca, pentru drepturile de asigurări sociale, de 6 luni la fiecare an lucrat.
Drepturile prevăzute la lit. b se acordă dacă angajaţii au lucrat cel puţin 2 luni în cursul unui an în ţările cu clima greu de suportat, iar drepturile prevăzute la lit. c se acordă dacă angajaţii au lucrat cel puţin 6 luni în ţările respective.

~ final discuție ~