Bună ziua ,dacă postul sa desființat și au fost date toate ...

A fost vorba despre concediere individuala sau colectiva?

Concediere colectiva ,,iar acum a reangajat o persoana pt 3 luni ,,se poate ,,e legal?

Cornel Vasile a scris:

A fost vorba despre concediere individuala sau colectiva?

In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.

In situatia in care in ptermenul mentionat mai sus, se reiau aceleasi activitati, angajatorul va transmite salariatilor care au fost concediati de pe posturile a caror activitate este reluata in aceleasi conditii de competenta profesionala o comunicare scrisa, prin care sunt informati asupra reluarii activitatii.

Salariatii au la dispozitie un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicarii angajatorului, pentru a-si manifesta in scris consimtamantul cu privire la locul de munca oferit.

In situatia in care salariatii care au dreptul de a fi reangajati )nu isi manifesta in scris consimtamantul in termenul prevazut anterior sau refuza locul de munca oferit, angajatorul poate face noi incadrari pe locurile de munca ramase vacante.

Ok dar perioada de 45 de zile este depășită de mult,,,,,pe data de 17 mai am fost date în șomaj toate casierele și a fost anulat postul ,,acum după 2 luni au reangajat doar pe una dintre casiere ,,,întrebarea mea este dacă e legal asa ceva????

Da , este legal daca au reangajat pe cineva concediat colectiv.

Nu are obligatia sa reinfiinteze toate posturile .