Echipament de lucru

Buna ziua

Da, are.

Daca va referiti la echipament individual de protectie (nu este acelasi lucru cu echipament de lucru) trebuie respectate prevederile HG nr. 1048/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare - Cerinte minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a EIP la locul de munca.
Acest act normativ are la baza identificarea si evaluarea riscurilor profesionale la locurile de munca.
Angajatorul poate impune culoarea EIP, nu si modelul (acesta trebuie sa respecte cerintele legale).

Este vorba despre echipamentul de lucru,nu cel de protecție! Pentru unele compartimente s-a impus o anumită culoare iar celelalte au libertatea să-și aleagă ce culoare vor! Ținând cont că se oferă o singură ținută, dintr-un material gros,de iarnă, angajatorul are dreptul să oblige angajatul să o poarte pe timp de vară, în condițiile în care la locul de muncă nu există aer condiționat?

Mulțumesc frumos pentru răspunsuri!

In materialul de identificare si evaluare riscuri profesionale, poate fi mentionat riscul datorat temperaturii ridicate din timpul verii la locurile de munca. In acest caz, prin planul de prevenire si protectie din domeniul ssm, se pot prevedea sisteme de ventilatie colectiva si/ sau individuala, respectiv dotare cu echipament specific (chiar fiind de lucru) pentru timp calduros/ timp friguros.
@BogdanGri
Pe ce va bazati in comentariile dvs. ? EIP si EIL se nominalizeaza in anexa contractul colectiv de munca, iar acesta se negociaza cu sindicatul si/ sau reprezentantii salariatilor. Altfel spus, angajatorul nu face chiar ceea ce vrea.