Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Lucrez la o firma de paza, program 24 cu 48. Am fost ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 899 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Lucrez la o firma de paza, program 24 cu 48. Am fost ...
Pune o întrebare 5 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lucrez la o firma de paza, program 24 cu 48. Am fost în concediu ...

Lucrez la o firma de paza, program 24 cu 48. Am fost în concediu de odihna și tocmai am fost anunțată ca s-au închis anumite posturi, au rămas câteva cu programul acesta, iar restul cu program de 9 ore. Din această cauză am fost anunțată ca voi intra în șomaj. Am fost plătită cu salariul net în 2022-2023 cu 2150,iar în 2023-2024 cu 2300.As vrea sa ii dau în judecata pentru a cere suma de bani care ar fi fost normal sa o iau.Cum pot sa demonstrez ca am avut programul acesta?

Răspunde Citează
8 mesaje
122 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Crisss123 , utilizator 11:04, 15 August 2024
Vezi răspuns
Contactează
Nu vi s-au platit toate orele prestate?
Răspunde Citează
Nu
Răspunde Citează
La 240 ore cum sa iei 2300 lei?
Răspunde Citează
Contactează
Da, poti sa iei cu conditia ca munca suplimentară sa fie comepnsata prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.

Regula in materie de munca suplimentara este : compensarea prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.

Exceptia : este plata . Adica, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de lege in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
Sporul pentru munca suplimentara, acordat se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Răspunde Citează
Am lucrat 24 ore continuu , după care aveam 48 ore libere.
Răspunde Citează