Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In cazul pensionarii pt limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, daca salariata opteaza pt continuarea activitatii la acelasi angajator pe aceeasi functie, mai este necesara desfacerea CIM si incheierea unui nou CIM sau merge in continuare cu vechiul CIM? Rog un raspuns. Multumesc
Poate continua activitatea in baza aceluiasi CIM doar daca nu solicita pensia , angajatorul fiind obligat sa o mentina . Daca doreste cumulul pensiei cu salariu , deci solicita pensionarea , CIM curent se inchide si , daca si angajatorul doreste ( dar nu e obligat ) , se incheie un nou CIM , in conditiile cu care sunt ambii de acord ( perioada , retributie , zile de concediu , functie , etc. ) .
Pensie
Radu Aura
Rog sprijin pentru urmatoarea situatie: un salariat cu CIM norma intreaga, doreste sa se pensioneze pentru limita varsta, cu 10 ani reducerea varstei ... (vezi toată discuția)