avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 728 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua,as dori sa stiu si eu daca este normal ca de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua,as dori sa stiu si eu daca este normal ca de acasa ...

Buna ziua,as dori sa stiu si eu daca este normal ca de acasa la servici si de la servici acasa este normal sa fac 1:30 minute 22 de km..si ce as putea face in situatia aceasta..deci practic stau de acasa la servici si invers 11 ore si sunt plstit 8 ore..va rog sa si spuna si mie cineva ce este de facut..multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:15, 2 Septembrie 2024
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Solutii sunt : va cumparati o masina si faceti 20 min dus si 20 intors , sau va inchiriati o locuinta la poarta job-ului , va gasiti servici langa casa , s.a.m.d. Doar ati stiut unde veti lucra cand v-ati angajat … Nici un angajator nu va va plati ca timp lucrat timpul in care ajungeti la servici .
Potrivit prevederilor art. 111 din Codul muncii, timpul de muncă este definit ca fiind „orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și îndeplinește sarcinile și atribuțiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil și/sau ale legislației în vigoare”.

"Curtea Europeană consideră că timpul petrecut pe drum de acasă spre serviciu și de la muncă spre acasă ar trebui să fie considerat timp efectiv de muncă și acest lucru ar trebui să fie stabilit prin lege. Astfel, timpul pe care un angajat îl petrece pe drum va fi scăzut din programul de lucru. "

Decizia Curtii Europene de Justiție trebuie sa fie aplicată în toate țările UE, dar va fi valabilă doar pentru muncitorii fără punct fix de lucru,
( CJUE în cauza C-266/14 având ca părţi Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (CC.OO.)/Tyco Integrated Security SL și Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios SA.)
[ link extern ] /

~ final discuție ~