avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 486 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna. Este legal sa ai doua contracte de munca full ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna. Este legal sa ai doua contracte de munca full time, in ...

Buna.
Este legal sa ai doua contracte de munca full time, in care lucrezi in ture, prin urmare 12 ore pe zi in fiecare zi? Din cate am inteles acea norma de 48 de ore se refera doar la un contract de munca astfel incat e posibil sa ai 2 job-uri full time, avand in vedere ca norma de 12 ore pe zi nu e depasita si ai cele 12 ore de odihna inainte de a incepe celalat job. Dar totusi sunt curios daca ITM-ul se va sesiza si vor exista probleme, ce se poate face in cazul acela?
Ultima modificare: Luni, 9 Septembrie 2024
damian_anghel, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:42, 9 Septembrie 2024
1. art.35 Codul Muncii
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care îşi exercită acest drept.
.....

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial fara suprapunerea programului de munca.

2. Dispozitiile art. 35 din Codul muncii consacra posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator.

Textul nu ne prevede insa cum sa se coreleze aceasta situatie cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

Din interpretarea coroborata a dispozitiilor art. 112 alin. (1) C. muncii, cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi cod, deducem ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. (Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2010, p. 525)

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Job part time period langa job full time MariaM87 MariaM87 Buna ziua. Daca e o persoana cu un job full time si un job part time si lucreaza 49 ore pe săptămână este ok din punct de vedere legal că timp de lucru? ... (vezi toată discuția)
O persoană este angajată full-time și are și un contract de munca part-time. care este timpul de lucru maxim pe care poate să îl aibă contractul parțial? Gstefan2007 Gstefan2007 Buna seara, Daca o persoana este angajata full-time si are si un contract de munca part-time, care este timpul de lucru maxim pe care poate sa il aiba ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, sunt angajat full time ca software tester si de curand ... Ionut Stamate Ionut Stamate Buna ziua, Sunt angajat full time ca software tester si de curand mi s-a ivit oportunitatea sa am al doilea job part time. Legat de acest subiect am mai ... (vezi toată discuția)