Conform noii legi 360/2023 funcția de șef tren a fost încadrată la condiții speciale de muncă ,dar societatea nu trebuie să facă demersuri sau e suficientă legea ?
legea 360/2023 art 28 alin 1 lit l) activitățile care vizează siguranța circulației feroviare.
(2) Locurile de muncă prevăzute la alin. (1) lit. d), f)-l) se consideră a fi locuri de muncă în condiții speciale până la data de 1 ianuarie 2035.
(3) Constituie stagiu de cotizare realizat în condiții speciale de muncă și perioadele în care asiguratul care își desfășoară activitatea în condiții speciale de muncă se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă și/sau în concediu de odihnă, dacă cel puțin în ziua premergătoare concediului a lucrat în locuri de muncă încadrate în astfel de condiții de muncă și pentru care angajatorii datorează contribuția de asigurări sociale.
Conform Ordinului 1561 din 13 sept 2022 Anexa nr. 1
LISTA
funcțiilor și meseriilor cu atribuții și responsabilități în siguranța circulației feroviare la nr 61 avem funcția de ,,șef tren ..
Are legătură cu legea 195/2020 lege din care nu s-au aplicat art 34 și 35 , bănuiesc că știți asta ,tocmai din cauză că 11 ani este mult mai favorabil la reducerea vârstei de pensionare decât 5 ani cât era prevăzut în legea 195 ,dar nu asta am întrebat.