Bună seara!
După expirarea celor 90 de zile de proba, în ce condiții se poate concedia un angajat? Angajatorul susține ca pur și simplu va desface contractul de munca . Este legal asa ceva?
Mulțumesc!
Da, potrivt art.31 alin.3 C.mun., pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
90 de zile calendaristice este perioada de proba prevazuta in contract.
Ieri am primit notificare cu decizia de întrerupere a contractului începând cu data de 30, deși eu pe aceasta data eram detasata.
Concediat
matican1988
contractul de munca este nedeterminat ,la clauze este mentionat perioada de proba 90 de zile calendaristice, iar eu am fost incadrat incepand cu data de ... (vezi toată discuția)