Bună dimineața,eu lucrez cu c.m. din data de 10.08.2024,anterior am lucrat câteva luni fără contract, deoarece firma era la început și le am dat clemență. Eu am rămas însărcinată,și ieri întâmplător,vad in biroul șefului că m a pus sa caut niste acte,foaia de încetare a contractului de muncă,deșii eu nu am semnat nimic.sun la ITM cică contractul nu a fost înregistrat, practic a fost o marsavie totala din partea lui.ce pot face in acest caz? Multumesc
Art. 16 C.mun.
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
.......
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
....
In situatia in care a incalcat aceste prevederi sau refuza sa va inmaneze un exemplar de pe acesta, puteti sesiza ITM-ul/Inspectia Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca)/ Inspectia Muncii prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.