Bună ziua, am o întrebare. Dacă am fost în concediu medical mai mult de12 zile pe an, concediu acordat de medicul de familie, fiind dependent de insulina, medicul diabetolog neputând să îmi acorde concediu medical decât prin internare în spital , mi se pot anula tichetele de masă pentru restul anului în curs de către angajator?
Nu avem de unde sa stim, daca nu ne postati criteriile de acordare a tichetelor de masa.
Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale sau cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, precum şi forma suportului acestora, respectiv suport electronic şi/sau hârtie, care să prevadă:
– numărul salariaţilor din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum şi valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;
– numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;
– criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii.
Tichete de masă
Xzgeorge
Are dreptul patronul să distribuie la unii angajati tichete de masă in valoare de la 5 sute la 1 mie lei lunar si la altii 7 bonuri de 15 lei lunar ?? (vezi toată discuția)