Un angajat pleacă în deplasare pentru o ședință într-o ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Un angajat pleacă în deplasare pentru o ședință într-o ...

Utilizator 23:31, 25 Noiembrie 2024

Un angajat pleacă în deplasare pentru o ședință într-o localitate aflată la 350 km distanță. Costurile deplasării sunt următoarele: cazare 350 lei și transport 400 lei. Angajatul pleacă joi la ora 12:00 și se întoarce vineri la ora 20:00. Diurna nu a fost acordată la plecare. Cum calculez indemnizația de deplasare și trebuie să includ cheltuielile de cazare și transport în D112?

Răspunde Citează

2 mesaje

65 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:15, 26 Noiembrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii de acordare a diurnei Sunt angajat la o firma de paza si fac paza la garnituri de tren pe ruta Cluj - Constanta. Vreau sa stiu daca sunt corecte si legale conditiile pe care le-a ... (vezi toată discuția)

Diurna minima? Buna, As dori sa stiu care este diurna minima pe care un salariat al unei companii private o poate primi pt deplasari in tara. Multumesc! (vezi toată discuția)

Calcul diurna angajat Buna ziua, Cum se calculeaza diurna,in cazul unui angajat care pleaca in deplasare de exemplu azi la ora 10,00 si se intoarce maine la ora 17.00? Cate zile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-11-26 05:15:34

Diurna este pentru o zi ... Numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare se calculează de la data și ora plecării până la data și ora înapoierii mijlocului de transport din și în localitatea unde își are locul permanent de muncă, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare.