Dacă am contract individual de muncă full time (40 de ore pe ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dacă am contract individual de muncă full time (40 de ore pe ...

Utilizator 23:41, 3 Decembrie 2024

Dacă am contract individual de muncă full time (40 de ore pe săptămână) la o companie din România (un SA), am dreptul să mai am un alt contract de muncă part time de câte 4 ore pe zi la o altă companie românească? Care sunt opțiunile mele în acest sens?

Răspunde Citează

2 mesaje

30 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 02:02, 4 Decembrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cate cim poate avea un salariat Buna ziua, As avea o intrebare. Daca salariatul X lucreaza cu CIM full time ( 8 ore) la firma A, poate inchide un alt CIM cu firma B tot full time 8 ore? Nu ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, am voie sa angajez la norma intreaga o persoana care ... Buna ziua, Am voie sa angajez la norma intreaga o persoana care deja are un loc de munca part time (6 ore/zi, 5 zile/saptamana)? (vezi toată discuția)

Ne permite legislatia sa angajam o persoana full-time intr-o ... Ne permite legislatia sa angajam o persoana full-time intr-o companie, cand acea persoana are deja job full time intr-o alta companie? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-12-04 02:02:58

Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care îşi exercită acest drept. (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial.