Poprire parinte

Mama copilului poate spune orice ca libera exprimare.
Dumneavoastra trebuie sa aplicati CORECT legea, ca sa nu va treziti cu probleme.
Ce spune ea nu are relevanta.

Cod procedura civila, art 729 - Limitele urmaririi veniturilor banesti:

(1) Salariile şi alte venituri periodice, pensiile acordate în cadrul asigurărilor sociale, precum şi alte sume ce se plătesc periodic debitorului şi sunt destinate asigurării mijloacelor de existenţă ale acestuia pot fi urmărite:

a) până la jumătate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligaţie de întreţinere sau alocaţie pentru copii;

b) până la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

(2) Dacă sunt mai multe urmăriri asupra aceleiaşi sume, urmărirea nu poate depăşi jumătate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creanţelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel.

Dumneavoastra - ca angajator - nu puteti face altceva ( oricata compasiune ati avea pentru angajata ) decat ce v-au ordonat executorii , ca sunt cel putin doi , daca retinerea este de 50% . Altminteri , firma se poate trezi ca vor cere validarea popririi si va trebui sa achite integral debitele acesteia , urmand sa-si recupereze cum va putea banii . Angajata sa discute cu executorii , sa faca in instanta contestatie la executare , unde isi poate prezenta teoria , dar dvs. nu puteti avea vreo parere in acest sens , ordinul se executa , nu se discuta . PS. Nici daca ar fi avut de platit pensia alimentara nu s-ar fi tinut cont de suma lunara datorata copilului , decat daca si aceea ar fi ajuns in executare silita .

Mai departe, e dreptul mamei sa conteste executarea și sa obțină în instanta o poprire pe o parte mai mica din salariu..
Dvs trebuie sa urmați fix instrucțiunile executorului.