Contract de confidentialitate - clauze

Buna ziua,

Pentru angajarea la o firma mi se cere sa semnez inainte un contract de confidentialitate. Pe mine acest contract ma socheaza- practic nu am voie sa spun nimanui ce atributii ale postului am, cat dureaza preavizul sau clauza de neconcurenta, fara sa se precizeze nimic despre ea. La fel, se mentioneaza si alte clauze, fara sa fie mentionate ce clauze anume.
Intrebarea mea: voi ati semna vreodata asa ceva?
Atasez aici bucatica:
Persoana X se obliga sa respecte confidentialitatea informatiilor ce i se vor furniza prealabil incheierii contractului de munca, prin informarea realizata potrivit art. 17 (si art.18, undeeste cazul) din Codul muncii, republicat, privind urmatoarele domenii:a) riscurile specifice postului;b) criteriile de evaluare;c) atributiile postului;d) durata concediului de odihna;e) salariul de baza si alte elemente constitutive veniturilor salariale;f) prestatii suplimentare in natura;g) modalitatea de plata a salariului si periodicitatea platii;h) perioada de proba si conditiile perioadei de proba;i) conditii de acordare a preavizului si durata acestuia;j) conditiile privind formarea profesionala oferita de angajator;k) clauza de neconcurenta;l) alte clauze specifice negociate de parti;m) conditiile de efectuare si de compensare sau de plata a orelor suplimentare;n) alte drepturi, avantaje, beneficii acordate de angajator sau stabilite de parti.
Art. 2 Obligatia prevazuta la art.1 isi va produce efectele atat pe durata prealabila incheierii contractuluiindividual de munca, cat si dupa incheierea acestuia.
Art.3 Nerespectarea obligatiei prevazute la art.1, respectiv art.2, atrage obligarea celui in culpa la plata de daune-interese.
Art. 4 Obligatia prevazuta in art. 1 inceteaza:a) la data la care informatiile furnizate devin publice pe alte cai;b) prin acordul expres al angajatorului.

De asemenea, e si o nota de informare in care ma oblig sa respect confidentialitatea tuturor informatiilor din aceasta nota. In nota se mentioneaza lucruri normale pe care un om are dreptul sa le dezvaluie, precum numele firmei, norma de munca de 8 ore sau ca voi primi bonuri de masa.

Mi se pare ca ma obliga sa nu trec in CV ce voi face la ei (ex interzicerea divulgarii atributiilor de munca), care e previzul - pe care tb sa-l spui oricarui viitor angajator sau care e salariul pe care tb sa-l mentionezi bancilor, de ex. Sau tichetele de masa.
Firma se ocupa cu activitati de marketing/publicitate. Pai eu inteleg prin clauza de neconcurenta, despre care nu se specifica nimic, ca n-am voie pentru restul vietii sa mai fac activitati de publicitate/marketing pentru mine sau altii.
Voi ati semna asa ceva sau considerati ca aceste clauze sunt abuzive?
Multumesc frumos pentru timpul dvs.