Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
INCEPAND CU DATA DE 11 .01.2010 UN SALARIAT A PREZENTAT CONCEDIU MEDICAL PANA IN DATA DE 31.01.2010.
ZILELE SUPORTATE DE SOCIETATE SUNT CELE CUPRINSE IN PERIOADA
11.01.2010 -15.01.2010 INCLUSIV SI ANUME 5 ZILE LUCRATOARE?
RESTUL PERIOADEI SE SUPORTA DIN FNUASS?
Zilele suportate de angajator sunt 11, 12 si 15 ( sambata si duminica bolnavul nu mananca) potrivit normelor de aplicare respectiv ART. 35(1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta, potrivit art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, de catre angajator sau din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), pentru zilele lucratoare din duratele exprimate in zile calendaristice de incapacitate temporara de munca, socotite din prima zi de incapacitate. Vedeti si exemplele date in Ordin Nr. 60/32 din 27 ianuarie 2006 MO 147 / 16 .02.2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
O seara cat mai buna!
Concediu medical
fmovidiu
Buna ziua,intebarea mea este,la concediul medical acordat sa spunem din 18.09.2015 pana in data de 30.09.2015,13 zile,se platesc doar 9 zile ???sambata si ... (vezi toată discuția)