Bună ziua,în cazul unui angajat apt condiționat la care în fisa de medicina muncii scrie -MUNCA LA SOL,TURA DE ZI,CORECTIE OPTICA,EVITAREA SUPRASOLICITARILOR,RESPECTAREA ORELOR DE SOMN SI DISPENSARIZARE MF ȘI SPECIALIST.
Contractul de munca fiind în ture 7-15 și 14-22, conform legislației muncii dacă lucrează în ture și normal ar fi 2 sâmbete 2 duminici,angajatorul îl poate pune pe program ca și personal TESA?Adică sa invoce ca nu-i permite legislația sa lucrez sâmbete sau duminici.Va mulțumesc anticipat pentru un eventual raspuns.