Buna ziua ,as dori sa stiu daca fiind apt conditionat la servici ...

Daca angajatorul nu va poate oferi un alt loc de munca in cadrul firmei, acesta va pune la dispozitia Fortelor de munca din judet si beneficiati de somaj.

Menționez ca fisa postului a fost folosita ca arma împotriva mea eu fiind apt condiționat, deși ma încadrez perfect în aceasta fisa,menționez ca toți colegii mei sunt apt condiționat, cu diverse probleme ,inima diabet ,dar numai mie mi s-a făcut referat pt schimbarea locului de munca în mod nejustificat în opinia mea,se poate considera acest lucru ca fiind discriminare?am temei legal de a da în judecata angajatorul pentru acest fapt? Va mulțumesc aștept raspuns

Cand se mentioneaza "apt conditionat" in fisa de aptitudine, medicul specialist de medicina muncii trebuie sa nominalizeze conditionarile, iar angajatorul este obligat, sa le respecte. Daca nu le poate respecta si are alte locuri de munca disponibile, poate oferi un astfel de loc, Daca nu are un asfel de lo de munca disponibil, va pune lucratorl la dispozitia Fortelor de munca din judet.
Decizia finala apartine angajatorului. Acesta nu are obligatia, sa procedeze la fel cu toti salariatii. Stie cu siguranta ce poate face fiecare lucrator la locul de munca pe care il ocupa.
Personal, nu vad undear fi discriminarea.
Daca deschideti actiune in instanta ce invocati in sprijinul dvs. ? Nu avem de unde sa stim ce va decide instanta, in conditiile in care accepta actiunea dvs.

Asa este ,eu trebuie sa fac mențiunea ca sunt electrician de întreținere și reparații la o stație de epurare lucrez în ture și sunt singur pe tura ,iar în fișa postului sunt prevazute clar atribuțiunile mele ,sunt singurul electrician din statie ,iar pe celelalte ture câte un mecanic ,la fel singur pe tura.Problema este ca mi se impun și alte munci ,altele decât sunt prevazute în fișa postului meu,munca de ridicare și golire a grătarului, spălat site etc ,atribuțiuni nespecifice fisei postului, în fișa medicala scrie ca trebuie sa evit frigul și efortul excesiv, după ce i-am dus scrisoarea medicala de la neurochirurg medicului specialist unde spune ca după operația de hernie de disc ,doar doua luni trebuie evitat frigul ,umezeala și efortul excesiv ,apoi progresiv reintru în normal,medicul specialist a spus ca îmi face scrisoare medicala cu trimitere la medicina muncii pt a modifica fișa ca fiind apt permanent. Totuși eu pot ataca in instanta șeful de sector care ma obliga sa fac altceva decât scrie in fișa postului

Poate am fost inteles greșit vis a vis de discriminare.Am spus ca din toți cei care facem tura doi au probleme cu inima, unul este jumătate orb are ptoteza oculara și face tura,are aviz medical apt permanent după ce inițial a fost declarat inapt de către același medic ,un altul are doua operatii de hernie de disc ,iar șeful de sector doar mie mi-a făcut referat de schimbare a locului de munca pe motiv...ca sunt prea vocal și am scos la iveala multe nereguli și faptul ca este corupt,practic de aici mi se trage tot