este interzisa angajarea persoanelor epiletice?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

este interzisa angajarea persoanelor epiletice?

Utilizator 13:49, 29 Iunie 2020

Buna ziua,

Apelez la experienta dvs pentru o lamurire:
- salariat care prezinta pentru angajare pe post de muncitor adeverinta de la medicul de familie - epilepsie tratament si mentiunea apt de munca. Medicul de medicina muncii i-a eliberat fisa de aptitudine cu mentiunea de apt conditionat-supraveghere medicala. Nu am gasit in codul muncii interdictia de angajare si stiu ca are interdectie de a lucra la inaltime, ca electrician, ture de noapte, Consider ca poate lucra ca muncitor in ferma (sa curete la animale, furajare, etc.) Din punctul meu de vedere nu este nici o problema de a-l angaja, al administratorului da. Nu este o discriminare? Astept o lamurire din partea unor persoane cu experienta. Va multumesc pentru ajutor!

Răspunde Citează

8 mesaje

2726 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:26, 1 Iulie 2020

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Daca o persoana are hepatita b cronica, il poate afecta la locul ... Daca o persoana are hepatita b cronica, il poate afecta la locul de munca? In sensul ca nu este apt de munca? Cine stabileste acest aspect, medicina muncii sau ... (vezi toată discuția)

Adeverinta medicala pentru concurs Medicul de familie poate elibera o adeverinta medicala cu mentiunea APT PENTRU CONCURS???? (vezi toată discuția)

Schimbarea programului de la tură de noapte la tură de zi buna ziua! lucrez în ture de zi și de noapte și aș dori să știu dacă trebuie la medicina muncii fișa de riscuri profesionale ,deoarece am solicitat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-06-29 16:02:16

Potrivit legii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

Medicul de medicina muncii nu a specificat si conditiile in care se poatei desfasura activitatea la locul de munca fara sa-i afecteze sanatatea ?

Angajatorul trebuie sa respecte conditiile puse de medicul de medicina muncii .

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2020-06-29 19:24:09

Presupun ca medicul de medicina muncii a scris pe fisa de aptitudine act conditionat - supraveghere medicala pentru locul de munca - muncitor necalificat la ferma.
Pentru a presta activitatea de electrician, a lucra la inaltime, a lucra in tura de noapte, HG nr. 355/ 2007 cu modificrile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor trebuie sa investigheze lucratorul si dupa alte fise prevazute in anexa 1 la HG.
Administratorul nu cunoaste legea, motiv pentru care nu este de acord cu angajarea.
Un epileptic nu poate lucra singur la niciun loc de munca sau in conditii de izolare. La respectivul loc de munca, pe tura trebuie sa mai existe cel putin un lucrator care sa fie instruit in acordarea primului ajutor in caz de epilepsie.

herminav Utilizator · Answer 3 · 2020-06-29 19:35:48

Buna seara!
Da, medicul de medicina muncii i-a completat pe fisa de aptitudine - apt conditionat-supraveghere medicala, fara nici o alta specificatie.
Am solicitat sa aduca inainte de a merge la medicina muncii adeverinta de la medicul de familie, pe care scria epilepsie tratament si este apt de munca. Adeverinta ce am trimis-o la medicina muncii.
Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2020-06-30 06:39:57

Angajarea lucratorilor se face in urma eliberarii unei fise de aptitudini pentru lucrator, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca.

Fisa de aptitudine este eliberata in urma examinarii medicale a lucratorilor de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma angajatoare are incheiat contract de prestari servicii medicale.

Prin urmare, in cazul unei angajari, o adeverinta eliberata de medicul de familie nu are relevanta.

Vedeti si acest link
[ link extern ] /

herminav Utilizator · Answer 5 · 2020-06-30 08:29:39

Medicul de medicina muncii i-a eliberat fisa de aptitudine cu mentiunea de apt conditionat-supraveghere medicala. Finalizarea procedurilor de angajare le fac intotdeauna dupa ce primesc fisa de la medicina muncii.
Multumesc!