Buna ziua! Lucrez ca asistenta medicala, intr-un spital! Angajatorul ma plateste in baza unui salariu de baza stabilit prin 153/2017 Anexa II reactualizata - sa spunem 6300 lei
Pentru calculul sporului aferent zilelor de sarbatoare foloseste sub argumentarea legii 250/2016 care dupa cunostiintele mele a fost inlocuita de 153/2017, un salar de baza de 3132 lei.
Pentru stabilirea sporului de tura, pe care-l plateste pentru ca asa a decis contrar legislatiei, foloseste acelasi salar de baza de 3132.
Este corect din punct de vedere legal sau logic si normal ar fi ca salariul de incadrare sa fie baza tuturor sporurilor?