somaj tehnic 2010

OUG 4/2010 Art. 2 - Angajatorii au obligaţia să depună, la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia îşi au sediul, o declaraţie pe propria răspundere din care să reiasă că se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, la momentul constatării de către aceştia a situaţiilor respective.
Codul muncii Art. 52. - (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii:
d) în cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
Se emit decizii individuale de suspendare.

Multumesc frumos pt raspuns.
Banuiesc ca, in prealabil, trebuie emise notificari individuale cu semnatura fiecarui angajat, care sa cuprinda perioada somajului tehnic si procentul indemnizatiei. Deciziile de suspendare trebuiesc vizate de ITM, urmand ca, peste 2 luni sa emit alte decizii de "reluare a activitatii". E ok ?
Si, probabil, somajul tehnic ar trebui evidentiat separat in declaratiile lunare, nu ?