Bună ziua. Este legal ca angajatorul să reducă programul de ...

Suspendarea in baza carui articol ?
Angajatorul , potrivit Codului Muncii , are doar o singura varianta in acest caz.

Angajatorul spune că in baza L53 art. 17 alin.5 și art. 52 alin 1 lit. c, alin. 3 .
Problema este alta, și anume că sindicatul a fost de acord cu astea în numele meu, și mie doar mi-au adus la cunoștință asta. Toată tărășenia asta durează de câteva luni bune.

Exact este singura situatie de care aminteam anterior.

Art. 52 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
....
c) in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
....
(3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
...


Nu are nicio legatura sindicatul in privinta acordului dvs ... este doar decizia angajatorului.

Mulțumesc.