pot face plangere penala pentru aceste motive?

V-am mai scris despre problemele mele de un timp in coace.........(4-5 luni)!Am castigat procesul cu angajatorul si azi am fost sa depun cererea pentru repunerea in drepturi (am cerut reintegrarea (a fost admisa de instanta)>Comunicarea care am primit-o pe 3.02.2010 insa nu e definitiva si mi s-a comunicat ca vor face recurs iar drepturile salariale nu le primesc deoarece nu sunt bani!Dupa aceasta discutie mi s-a comunicat verbal de catre directorul unitatii (care este marioneta) ca imi vor reduce 1/2 norma ce am avut-o la desfacerea cim la 1/4 deoarece s-au redus nr de copiii din unitate!Problema mea este urmatoarea(fara a se interpreta gresit)
1.mi s-a desfacut cim fara sa fi fost convocat consiliul de administratie si sunt singura din centrul de executie bugetara care am fost afectata!(desi la acea data erau posturi vacante neocupate care mai tarziu s-au ocupat cu pensionari!,logic,legal era sa se reduca posturile vacante cf legii 329!)si sunt si unica intretinatoare a familiei!
2.in situatia descrisa mai sus se afla majoritatea functionarelor din unitatile din subordine (in toate unitatile nr de copii sunt sub nivelul normativelor de incadrare) deci logic si corect ar fi sa se reduca la toata lumea (nu sunt rea!cu alta diferenta ca nici unul din angajati nu este unic intretinator!)
3.nu am avut abateri,nu am fost sanctionata nu mi s-a imputat nimic doar ca am deranjat niste aranjamente personale ale ordonatorului de credite si am avut tupeul sa fac public acest lucru.....
4 Directorul unitatii(angajatorul) a fost obligat sa-mi desfaca cim la insistentele directorului ordonator de credite pe care l-am deranjat....
5.sunt lider de sindicat in unitate si cu toate astea mi-au desfacut cim desi lucrez de 20 de ani aici......si normal trebuia sa particip ca reprezentant al angajatilor la consiliul de administratie cand s-au propus reducerile de personal!(insa nu am fost convocata la acea sedinta).
Ce ma sfatuiti sa fac?